İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasında Dair Kanun'un Resmi Gazete'de yayımlanması, kısa çalışma ödeneği şartlarında radikal bir değişiklik getiriyor. Bu düzenleme ile kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmek için gereken asgari prim ödeme gün sayısı düşürüldü.
EMEKLİ MAAŞLARINA OCAK AYINDA YÜZDE 49,25 ARTIŞ
Aynı kanun kapsamında, SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarına Ocak ödeme döneminden itibaren geçerli olacak yüzde 49,25'lik artışla en düşük emekli aylığı 10 bin liraya çıkarıldı. Bu, emeklilere önemli bir mali destek sağlayacak.
GENEL SALGIN DURUMUNDA PRİM GÜN SAYISI DÜŞÜYOR
Yapılan değişiklikler arasında kısa çalışma ödeneği kapsamında genel salgın durumunun eklenmesi dikkat çekiyor. Bu çerçevede, sigortalıların kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısı 600'den 450'ye indirildi.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR VE KİMLER BAŞVURABİLİR?
Kısa çalışma ödeneği, işyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması durumlarında, en fazla üç ay süreyle sigortalılara sunulan bir gelir destek programıdır. Bu program, çalışamadıkları dönem boyunca sigortalılara geçici bir mali destek sağlamayı amaçlamaktadır. Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için başvuruda bulunacak kişilerin, kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 120 gün hizmet akdine tabi olmaları ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödeme şartlarını taşımaları gerekmektedir.
Bu güncellemeler, çalışma hayatında ve sosyal güvenlik sisteminde önemli değişikliklere işaret ediyor.
