Emsal karar Yargıtay'ın onayından geçti. Artık süt iznini kullanmayan kadın işçilere kullanmış oldukları süre üzerinden hesap yapılarak ödemeleri %50 zamlı olarak yapılacak. Süt izni hakkını engelleyen işverenler olduğu fark edilirse 21.213 TL idari para cezası uygulanacak.
Yargıtay'ın vermiş olduğu emsal karar aslında kadın işçilerine haklarında koruyor. Hatta işverenler süt izni hakkını vermediğinde kadın çalışanların şikayet etme ve hakkını arama imkanı da bulunuyor. SGK baş uzmanı İsa Karakaş İstanbul Ticaret Gazetesinde konu ile ilgili ayrıntıları paylaştı.
İşveren Kadın İşçilere Engel Olursa…
Bu yıl içinde süt iznini engelleyecek bir işverene 20 bini aşkın idari para cezası uygulanacak. Süt izni kullanamayan kadın işçiler ise bu sürede %50 olarak zamlı şekilde ödemesini alacak. 4857 sayılı iş kanunu kapsamında eğer bu kadının 1 yaşını doldurmamış çocuğu bulunuyorsa günde bir buçuk saatlik süt izni verilecek çalışan kişi bu izni hangi saatlerde kullanacağını kendisi net olarak belirtebilecek.
Süt izni toplu olarak kullanılamayacak sadece çocuğun 1 yaşını doldurması ile beraber sona erecek. Ancak işveren istediğinde çalışanın lehine olacak şekilde süreyi uzatabilecek. İşveren süt iznini engellerse bu yıl içerisinde her kadın işçi üzerinden 21.213 TL idari para cezası ödemek zorunda kalacak.
