Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için umut verici bir gelişme yaşandı. SGK’nın yeni erken emeklilik düzenlemesi ile 45-51 yaş arasındaki çalışanlar için yıpranma payı sayesinde erken emeklilik yolu açılıyor. Özellikle riskli ve ağır işlerde çalışanlar, artık daha erken yaşta emekli olabilecek.
EYT'lilere Müjde: Emeklilik Yaşı Düşüyor!
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yaptığı son açıklamayla, EYT mağdurları için çözüm olabilecek yeni bir kapı aralandı. Yıpranma payı uygulaması güncellenerek, zor koşullarda çalışan meslek grupları için erken emeklilik hakkı genişletildi. Bu düzenleme, özellikle fiziksel ve psikolojik olarak yıpratıcı işlerde çalışanlar için büyük bir avantaj sunuyor.
Yıpranma Payı ile Kimler Erken Emekli Olabilecek?
SGK tarafından yapılan güncelleme ile birlikte, yıpranma payı kapsamına alınan meslek grubu sayısı 45’e yükseldi. Erken emeklilik hakkından faydalanabilecek meslekler arasında şunlar bulunuyor:
-
Madenciler
-
Polisler
-
Askerler
-
Gazeteciler
-
Sağlık çalışanları
-
İtfaiyeciler
-
Cezaevi görevlileri
-
Radyasyonla çalışan sağlık personeli
Yıpranma Payı Hesaplama: Kaç Günle Emekli Olunur?
Yıpranma payı, çalışılan süreye ek olarak prim günü kazandırır. Her 360 gün için meslek riskine göre 60 ila 180 gün arasında ek prim günü ilave edilir. Erken emeklilik hakkı kazanmak için bu kapsamda en az 3600 gün fiili hizmet süresi gereklidir. Prim gününü tamamlayanlar, yaş şartını beklemeden emekli olabilir.
45 Yaşında Emekli Olmak Mümkün Mü?
Evet! Yeni düzenleme ile birlikte 45 yaşında erken emeklilik artık hayal değil. SGK’nın belirlediği şartları taşıyan, yıpranma payı hakkı olan çalışanlar bu yaşta emekli olabilecek.
Erken Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır?
Erken emeklilik hakkı kazananlar, başvurularını SGK müdürlükleri üzerinden veya e-Devlet sistemi üzerinden yapabiliyor. Gerekli belgeler, başvuru formu ve prim günü sorgulama işlemleri SGK’nın resmi internet sitesinde detaylı şekilde açıklanıyor.
