Çalışma hayatını ve ekonomiyi ilgilendiren geniş kapsamlı düzenlemeler içeren torba yasada, 3600 ek gösterge, kademeli emeklilik, taşeron işçilere kadro gibi önemli konular gündemde.
KAMU ÇALIŞANLARINI İLGİLENDİREN KRİTİK DÜZENLEME
TBMM Genel Kurulu'nda çalışmaları devam eden torba yasa, özellikle 3600 ek gösterge düzenlemesiyle dikkat çekiyor. Yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını ilgilendiren bu düzenleme, memurların maaş hesaplamalarında unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre etkili olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Birinci döneme yükselen devlet memurlarımız için 3600 ek gösterge düzenlemesini en yakın zamanda hayata geçireceğiz" açıklamasında bulundu.
EYT VE KADEMELİ EMEKLİLİKTE YENİ DÖNEM
EYT düzenlemesi sonrasında gündemdeki yerini koruyan kademeli emeklilik beklentisi, torba yasada ele alınıyor. Yasalaşması durumunda, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar kademeli emeklilikten yararlanabilecek. Kademeli emeklilikle en erken; kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek.
90 BİN İŞÇİYE MÜJDELİ HABER YAKLAŞIYOR
2023 yılında duyurulan taşeron işçilere kadro düzenlemesine ilişkin sona yaklaşılıyor. Torba yasa görüşmeleri kapsamında, 90 bin taşeron işçisinin kadroya alınması bekleniyor. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, "Kamu sözleşmeleri ve taşeron işçilerin kadroya geçmesi" konusunu gündeme taşıdı.
SSK BAĞ-KUR PRİM EŞİTLEMESİ VE EV HANIMLARINA EMEKLİLİK
Torba yasada öne çıkan diğer düzenlemeler arasında SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi ve ev hanımlarına emeklilik konuları yer alıyor. Bağ-Kur'luların prim şartı 9 bin günden 7 bin 200 güne inecek. Ayrıca, ev hanımlarına yönelik prim desteği ve isteğe bağlı sigorta kapsamında emeklilik hakkı getirilecek.
Bu kapsamlı torba yasa, ekonomik düzenlemelerle ilgili önemli düzenlemeler içeriyor ve Türkiye'nin çalışma hayatında önemli değişikliklere gebe olabilir.
