Memurlara yönelik yarı zamanlı çalışma hakkı, Aile Yılı uygulamaları kapsamında yeniden gündeme geldi. 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen bu hak, uzun süredir uygulanmıyordu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan Aile Yılı kapsamında, memurların haftada 20 saat çalışabilmesine olanak tanıyan düzenleme yeniden hayata geçirilecek. Ancak bu hak tüm memurları kapsamayacak. Peki, hangi memurlar yarı zamanlı çalışabilecek? İşte merak edilenler…

Hangi memurlar yarı zamanlı çalışabilecek?

Yeni düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışma hakkından sadece belirli koşulları sağlayan memurlar yararlanabilecek. İşte kriterler:

  • Bebek sahibi olan veya evlat edinen ebeveynlerden biri yarı zamanlı çalışabilecek.

  • Anne ve baba aynı anda bu haktan faydalanamayacak. Sadece biri başvuruda bulunabilecek.

  • Çocuk ilkokula başlayana kadar bu hak kullanılabilecek.

  • Yarı zamanlı çalışmaya geçen memurun maaşı yarı yarıya düşecek.

  • Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar en az 1 ay öncesinden yazılı başvuruda bulunmak zorunda olacak.

  • Yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek.

Bu hak, çalışma süresi ve maaş dengesini koruyarak ebeveynlere çocuklarıyla daha fazla vakit geçirme fırsatı sunmayı amaçlıyor.

Yarı zamanlı çalışmanın şartları nasıl olacak?

Mevcut çalışma düzenine göre haftalık 40 saat olan çalışma süresi, yarı zamanlı çalışan memurlar için 20 saate düşecek. Çalışma şekli şu iki modelle belirlenebilecek:

  1. Haftanın belirli günlerinde tam gün çalışmak – Maksimum 3 gün tam zamanlı çalışılabilecek.

  2. Haftanın 5 günü, en az 3 saat çalışma modeli – Günlük minimum 3 saat çalışılması gerekecek.

Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Ayrıca, evlat edinen memurlar için de aynı şartlar geçerli olacak ve her bir çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek.

Yarı zamanlı çalışma uygulaması ne zaman başlayacak?

Yönetmelik taslağı görüşe açıldı ve son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek. Düzenlemenin yakın zamanda yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Kaynak: Haber Merkezi