Kamuoyuna yansıyan haberlere göre, haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate düşürülebileceği konuşuluyor. Bu potansiyel değişiklikle birlikte, haftalık ve yıllık izinlerde de revizyonlar yapılması bekleniyor.
TÜRK İŞ KANUNU'NDA RADİKAL DEĞİŞİKLİKLER GELİYOR
Türk İş Kanunu'nda planlanan değişikliklerle birlikte, haftalık çalışma süresi şu anda 45 ila 48 saat arasında değişen oranlardan 35 ile 40 saate çekilebilir. Çalışanlar, bu düzenleme ile daha fazla vakit bulabilecekleri ve işleriyle aile hayatlarını daha etkin bir şekilde dengeleyebilecekleri bir ortamın oluşmasını bekliyor.
ÇALIŞANLARIN GENEL TUTUMU: MEMNUNİYET
Çalışanlar, potansiyel düzenlemeden oldukça memnun olduklarını dile getiriyorlar. Haftalık çalışma süresinin kısalmasıyla birlikte, verimlilik artışı ve iş yaşam kalitesinde iyileşme beklentisi içindeler.
HAFTALIK VE YILLIK İZİNLERDE ARTIŞ PLANLANIYOR
Yapılacak olan düzenleme sadece günlük çalışma süresini kapsamayacak; aynı zamanda haftalık ve yıllık izin sayısında da artış öngörülüyor. Bu sayede çalışanlar, daha fazla dinlenme ve rekreasyon fırsatına sahip olacaklar.
YENİ NESİL ÇALIŞMA MODELLERİ GÜNDEMDE
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın daha önce yaptığı açıklamalara göre, bu düzenlemeyle birlikte sosyal güvenlik sistemi güçlendirilerek, esnek çalışma biçimleri daha da yaygınlaştırılacak. Bakan, "Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamalarını, değişen işgücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getireceğiz" sözleriyle geleceğe yönelik planları paylaşmıştı.
HENÜZ SOMUT ÇALIŞMA YOK AMA YOL HARİTASI BELLİ
Önceki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in de benzer açıklamalarda bulunduğu ancak henüz somut bir çalışmanın olmadığı belirtiliyor. Ancak, Avrupa'daki bazı ülkelerdeki çalışma saatleri modellerinin değerlendirildiği ve ilerleyen dönemde bu konunun daha fazla gündeme gelebileceği ifade ediliyor. Türk iş dünyası, çalışma hayatını daha insani şartlarda düzenlemek ve verimliliği artırmak adına modernizasyon adımlarını bekliyor.
