Bu düzenleme, ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesini sağlarken, ekonomik olarak da avantajlı olacak. Özellikle yüksek çocuk bakıcı ücretleri nedeniyle memurlar için yarı zamanlı çalışmak daha cazip hale geliyor.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN MEMURLARIN MAAŞLARI NASIL ETKİLENECEK?
Kamuda görev yapan memurlar, mesleklerinin niteliğine göre yarı zamanlı çalışmayı tercih edebilecek. Ancak bu durumda maaşları da yarıya düşecek. Örneğin, en düşük memur maaşı olan 43 bin 726 TL alan bir kamu çalışanı, yarı zamanlı çalışmayı tercih ederse 21 bin 863 TL maaş alacak. Günümüzde 10 yıllık deneyime sahip bir çocuk bakıcısının aylık ücreti 32 bin 100 TL’ye kadar çıkarken, memurlar için yarı zamanlı çalışmak maddi açıdan daha avantajlı bir seçenek olabilir.
DÜZENLEME ÜZERİNDE ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR
Hükümet, “Aile Yılı” kapsamında, Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen ancak bugüne kadar uygulamaya geçmeyen yarı zamanlı çalışma hakkı için yönetmelik hazırlıyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmada, emniyet, sağlık ve eğitim gibi kritik meslek gruplarındaki hassasiyetler de göz önünde bulundurulacak. Yarı zamanlı çalışma hakkı, hem doğum yapan anneler hem de evlat edinen ebeveynler için geçerli olacak.
EŞLER YARI ZAMANLI ÇALIŞMAYI DÖNÜŞÜMLÜ KULLANABİLECEK
Yeni düzenlemeye göre, eğer her iki ebeveyn de memur ise yalnızca biri aynı dönemde yarı zamanlı çalışabilecek. Ancak anne ve baba farklı zaman dilimlerinde bu haktan yararlanabilecek. Yarı zamanlı çalışma talebinde bulunmak isteyen memurlar, en az bir ay öncesinden çalıştıkları kuruma yazılı başvuruda bulunmak zorunda olacak.
KAMU ÇALIŞANLARINA ESNEK ÇALIŞMA İMKANI
Mevcut uygulamada memurlar haftalık 40 saat çalışıyor. Yarı zamanlı çalışmayı tercih edenler için bu süre 20 saate düşecek. Ancak yarı zamanlı çalışan annelere ek olarak süt izni hakkı tanınmayacak. Çalışma saatleri, işin niteliğine ve kurumun işleyişine zarar vermeyecek şekilde düzenlenecek.
EVLAT EDİNEN MEMURLAR DA BU HAKTAN YARARLANABİLECEK
Düzenlemenin sadece biyolojik ebeveynleri değil, evlat edinen memurları da kapsayacağı belirtiliyor. Her bir çocuk için ayrı ayrı kullanılabilecek olan bu hak sayesinde, ailelerin çocuklarının bakımına daha fazla zaman ayırabilmesi amaçlanıyor. Ayrıca yönetmeliğin hayata geçmesiyle birlikte, ailelerin yaşam kalitesinin artması da hedefleniyor.
BABALAR DA YARI ZAMANLI ÇALIŞABİLECEK
Bu düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Eşi doğum yapan erkek memurlar, analık ve babalık izinlerinin ardından yarı zamanlı çalışmayı talep edebilecek. Yarı zamanlı çalışan memurlar, maaşlarının yanı sıra sosyal yardımların da sadece yarısını alabilecek.
