Haberimizde, insanlar kolayca uygulayabileceği ve erken emekliliği hayata geçirebileceği bazı yöntemlere odaklanacağız.
Yıpranma Payı: İlk stratejimiz yorucu işlerde çalışanlar ve devlet memurları için bir kurtuluş olabilir. Bu özel program, erken emeklilik için gereken primleri erken öderseniz, emeklilik yaşınızı büyük ölçüde düşürebilir. Yıpranma payı, 45 farklı işletme kategorisine hitap ediyor ve erkekler için emeklilik yaşı 55, kadınlar içinse 50 olabilir. Ayrıca, Eylül 1999'dan önce sigorta girişi olan kişiler için erken emeklilik hakkı da mevcut. Doğum borçlanması ve askerlik borçlanması gibi haklar da emeklilik yaşınızı hesaplarken işinize yarayabilir.
Sigorta Başlangıcı ve Prim Günleri: Birçok insan için erken emeklilik stratejisinin anahtarı, sigorta başlangıcı ve prim günlerine dayanıyor. 3600 prim günü hedefleyenler, kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını doldurduktan sonra emekli olabilirler. 15 yıl hizmet ve 3600 prim gününe sahip olanlar emeklilik haklarını kazanabilirler.
2008 Sonrası Değişiklikler: 1 Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar için tam emeklilik için gereken prim gün sayısı 7200'ye çıkarıldı. Bu tarihten sonraki sigorta başlangıcı olan erkekler için emeklilik yaşı 60, kadınlar içinse 58 veya 65 olabilir. Emeklilik primi için 15 yıl sigorta gerekmektedir, ve ilk sigorta tarihinden sonra 25 yıl geçmesi gerekliliği devam etmektedir.
Askerlik: Erken emeklilik hakkı isteyen erkek sigortalılar, askerlik hizmeti yaparak ve 15 yıl - 3600 gün şartını yerine getirerek emeklilik haklarına kavuşabilirler. Askerlik hizmetini sigorta başlangıcından önce tamamlayanlar, askerlik borçlanması yaparak sigorta başlangıç tarihini geriye çekebilirler.
Tarım Sigortası: 2011'de tarım işçileri için getirilen yeni bir tarım sigortası uygulaması, emeklilik haklarına etki etmez.
BAĞ-KUR İçin Yaş Hesabı: Bağ-Kur'a kayıt yaptıranların emeklilik yaşı, cinsiyetlerine ve sigortalılık başlangıç tarihlerine göre değişir. Bu nedenle emeklilik süreçlerinin kademeli olarak uygulandığını unutmayın.
